Kvinders stress stiger, og unge vil være ledere: Her er fem dugfriske tendenser på arbejdsmarkedet
En ny kandidatanalyse fra Konsulenthuset ballisager viser blandt andet, at kvinders stressniveau når nye højder, og at mange unge har lederambitioner. Akademikerliv har fået manden bag analysen til at udlægge de nyeste tendenser i danskernes arbejdsliv.

Foto: Unsplash
Uddrag fra Akademikernes A-kasse:
Danskernes arbejdsliv er blevet kigget efter i sømmene i den netop offentliggjorte Kandidatanalyse 2025, som Konsulenthuset ballisager står bag.
Bag analysen står Morten Ballisager, bestyrelsesformand i Konsulenthuset ballisager, som i årets undersøgelse, hvor 2000 repræsentativt udvalgte danskere er blevet adspurgt af Voxmeter, fremhæver fem markante udviklinger.
Særligt bekymrende er den stigende stress blandt kvinder, hvor en voksende andel oplever arbejdspres i en grad, der kan have alvorlige konsekvenser for trivsel og arbejdsmiljø.
Samtidig viser analysen, at unge i højere grad end tidligere ser ledelse som en attraktiv del af arbejdslivet. Den udvikling bryder med den eksisterende opfattelse af, at de yngre generationer helst vil undgå lederansvar.
En anden central udvikling er et fald i den generelle jobtrivsel, hvor færre danskere i år angiver, at de er glade for deres arbejde. Dette sker på trods af, at lederne får positiv feedback – et paradoks, der rejser spørgsmål om, hvad der egentlig påvirker medarbejdernes tilfredshed.
Og endeligt er ønsket om stærke kollegiale fællesskaber i høj kurs, hvilket kunne indikere, at følelsen af teamspirit og kollegialt sammenhold har trange kår.
Herunder kan du dykke ned i de fem tendenser, der giver et øjebliksbillede af det danske arbejdsliv anno 2025.
Læs mere om hele artiklen og undersøgelsen her
Kontakt mig endelig, hvis du har spørgsmål
